Ay-liike pärjää asiantuntemuksella ja yhteistyöllä

STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää jättää tehtävänsä joulukuussa neljäntoista vuoden jälkeen. Mäenpään mielestä keskusjärjestöjä tarvitaan nyt ja tulevaisuudessa.
– Keskusjärjestöt tekevät yhteiskunnallisessa, työmarkkinapoliittisessa ja elinkeinopoliittisessa vaikuttamisessa asioita, joita liitot eivät tee. Keskusjärjestön pitää kuitenkin toiminnallaan aina tuottaa lisäarvoa liitoille ja sitä kautta jäsenille. Roolien on oltava selkeät ja yhteistyön saumatonta.

STTK:laista liittoperhettä yhdistää Mäenpään mukaan moniarvoisuus ja monialaisuus.
– Kaikkia yhdistää loppujen lopuksi palkansaaja-asema. Ratkaisevaa on varmaankin se, että olemme joustavia, nopeita ja kykenemme reagoimaan. Kaiken pitää perustua korkeaan asiantuntemukseen.

Ay-liike houkuttelevaksi

Mäenpää esitti kahdeksan vuotta sitten, että ammattiliiton jäsenyydestä pitäisi rakentaa tuote, jolla myös nuoret saadaan tuntemaan ay-liike houkuttelevaksi. Tuotekehittely on vielä kesken.

– Meillä on melko selkeä tuote heille, joilla on jo työhistoriaa takana. Heillä on perusteltu syy kuulua ay-liikkeeseen, Mäenpää toteaa.
– Nuoria pätkä- ja silpputöissä olevia ajatellen työ on kesken. Meidän täytyy ratkaista, miten markkinoiden tuomia aukkoja täytetään ja miten näiden ryhmien edunvalvontaa hoidetaan.

Mäenpää huomauttaa, etteivät pätkätyöt sittenkään lisääntyneet Suomessa kuten 2000-luvun alussa oletettiin. Kuitenkin Etelä- ja Keski-Euroopassa työmarkkinoiden kahtiajako on alkanut näkyä myös ay-liikkeessä.
– Ay-liike ei saa olla vain hyvää, säännöllistä palkkatuloa saavien etujärjestö, Mäenpää painottaa.
– Nuoret on houkuteltava kiinnostumaan ay-liikkeestä. Yksi tapa on työelämätiedon opetuksen vahvistaminen eri oppilaitoksissa. Tällöin nuoret saisivat tietää, mikä odottaa, jos työelämän lait ja pelisäännöt eivät ole kunnossa. Tässä olisi iso haaste ay-liikkeelle ja myös nuorille vaikuttamien paikka, Mäenpää sanoo.
– Samalla puettaisiin tuotteeksi myös nuorten kaipaama yhteisöllisyys ja turva.Maenpaa

Yhdessä enemmän aikaan

Työnantajapuoli on yhdistänyt voimansa. Mäenpään mukaan palkansaajapuolen kannattaa tehdä samoin esimerkiksi kansainvälisessä edunvalvonnassa, aluetoiminnassa ja nuorisotyössä.
– Työllisyys- ja kasvusopimus on esimerkki siitä, että keskusjärjestöt osaavat yhdistää voimansa. Jos jokainen huolehtii vain omista asioistaan, se ei hyödytä mitään, Mäenpää toteaa.

Teksti: Birgitta Suorsa, UP-uutispalvelu

Lääkepakkausten käytettävyyttä voidaan helpottaa ottamalla käyttäjät huomioon

Jyväskylän yliopisto ja Työterveyslaitos tiedottavat:

Lääkepakkausten käytettävyyttä koskevan tutkimuksen tulokset osoittavat, että pakkausten suunnittelussa on otettava huomioon tuotteen käyttäjät ja heidän kykynsä käsitellä pakkauksia. Lääkepakkauksen avaamista helpottavat selkeä avausmekanismi, mahdollisuus saada hyvä ote pakkauksesta ja avaamisessa tarvittava vähäinen voima.

Lääkepakkaukset ovat kuluttajatuotteita, joiden tulisi olla helposti avattavia ja turvallisia käyttää. Pakkausten avaaminen voi kuitenkin olla monille hankalaa. Terveydenhuollon ammattilaiset annostelevat lääkkeitä työssään päivittäin. Ikääntyville työntekijöille pakkausten toistuva avaaminen ja sulkeminen voi olla rasittavaa.

Tutkimukseen osallistui 45 naista, jotka käyttivät säännöllisesti lääkkeitä tai työssään avasivat lääkepakkauksia ja annostelivat lääkkeitä. Tutkimuksessa sovellettiin EU standardin mukaista Pakkausten avattavuus menetelmää. Tuloksia ja käytettyjä menetelmiä voidaan jatkossakin hyödyntää käyttäjälähtöisessä pakkaussuunnittelussa.

Tutkimus oli osa laajempaa “Easy to Use Pharmaceutical Packaging” (HELP) -projektia. Sitä toteuttivat VTT, Jyväskylän yliopiston Gerontologian tutkimuskeskus, Työterveyslaitos ja Lahden ammattikorkeakoulun Muotoiluinstituutti. Projektiin osallistuivat myös lääkeyritykset Santen Oy ja Abbott Oy sekä graafisen alan yritys Jaakkoo-Taara Oy. Asiantuntijoina projektissa toimivat Lääketeollisuus ry, Suomen Reumaliitto ry ja Pakkaustutkimus – PTR ry. Tutkimusta rahoitti Teknologian ja innovaatioiden kehittämiskeskus TEKES.

Lisätietoja:
Erja Sormunen, erikoistutkija, Työterveyslaitos, puh. 030 474 6016, erja.sormunen@ttl.fi
Nina Nevala, tiimipäällikkö, professori, Työterveyslaitos ja Jyväskylän yliopisto Terveystieteen laitos Gerontologian tutkimuskeskus, puh. 040 734 4166, nina.nevala@ttl.fi
Sarianna Sipilä, professori, Jyväskylän yliopisto Terveystieteen laitos Gerontologian tutkimuskeskus, puh. 040 805 3593, sarianna.sipila@jyu.fi

Julkaisu
Sormunen E, Nevala N, Sipilä S. Critical factors in opening pharmaceutical packages: a usability study among health care workers, women with rheumatoid arthritis and elderly women. Packaging Technology and Science (Early View). (abstract) http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/pts.2048/abstract

Maailman suurin elokuvajuliste tulostettiin

graafisen alan aikakauslehti

Brittiläinen suurkuvatuottaja Macro Art on valmistanut maailman suurimman elokuvajulisteen. Juliste esittelee Bollywood-tähti Akshay Kumarin uusinta elokuvaa The Boss. Valtava 55 x 59 metrin juliste on jo lähetetty Intiaan käytettäväksi elokuvan markkinoinnissa.

Macro Artin nimissä oli myös aiempi Guinnesin ennätysten kirjaan päässyt elokuvajuliste, jossa esiintyi Michael Jackson. Nyt tehdyn julisteen tuottaminen kesti kuukausia. Julisteen painaminen kesti kuitenkin vain 30 tuntia ja se tehtiin 5 metriä leveällä EFI GS5000 UV-tulostimella. Juliste painettiin PVC-verkolle 5 x 18 metrin paneeleina, jotka liitettiin yhteen.

Julisteen nostamiseen kuljetuslavalle tarvittiin 40 käsiparia. Juliste kuljettiin läheiselle lentokentälle, jossa se avattiin mitattavaksi ja kuvattavaksi. Macro Artin nimissä on myös maailman suurin adventtikalenteri. Sen mitat olivat 50 x 20 metriä ja kalenteri koristi Birminghamin kaupungintalon seinää 2001.

Kuva: Macro Artin juliste lentokentällä, Macro Art.

Lähde: Print&Media

Kari Koivisto 60 vuotta

Savo-Karjalan Faktoreiden ja toimihenkilöiden pitkäaikainen puheenjohtaja, liittohallituksen pitkäaikainen jäsen, liiton entisen taloudenhoitajan, liiton kunniajäsenen Kari Koivisto vietti 16.10.2013 tasavuosipäiviä. Liittohallitus yhtyi omalta osalta juhlanviettoon ennen kokoustaan 17.10.2013 kakkukahvin merkeissä. Kakkua Karin kanssa leikkaamassa liiton nykyinen taloudenhoitaKari Koivisto 60 2013ja ja hallituksen jäsen Heli Varvio ja hallituksen jäsen Marjo Similä.

MTL Communications Awards -viestintäkilpailun short-listalle 25 työtä

MTL Communications Awards -kilpailun short-listalle pääsi 25 työtä. Yhteensä jätettyjä töitä oli 58. Kilpailuun osallistui 13 toimistoa. Voittajat julkistetaan MTL Communications Celebration -juhlassa 7.11.2013 Valkoisessa salissa.
– On hienoa nähdä, miten Suomessa tehdään aidosti vaikuttavaa ja tehokasta viestintää luovalla tavalla. Oli ilo käydä läpi hankkeita, joissa tavoitteet, toteutus ja tulokset olivat kuvattu selkeästi. Toisaalta monissa muutoin hyvissä kilpailutöissä oli puutteita raportoinnissa ja mittareissa. Siksi näitä töitä ei voitu nostaa shortille”, sanoo tuomariston puheenjohtaja ja Wärtsilä Oyj:n viestintäjohtaja Atte Palomäki.
Muut tuomariston jäsenet ovat General Partner Artturi Tarjanne (Nexit Ventures Oy), Digital Marketing Manager Jussi-Pekka Erkkola (Valio Oy), toimitusjohtaja Elina Melgin (ProCom – Viestinnän ammattilaiset ry), politiikan ja talouden toimituksen esimies Marko Junkkari (Helsingin Sanomat), yliopistotutkija Janne Matikainen (Helsingin yliopisto) sekä Team Leader – Customer Experience and Competitive Advantages Pia Rautakorpi (Caverion Oyj). Tuomariston sihteerinä toimii MTL:n toimitusjohtaja Tarja Virmala.Voittajat julkistetaan MTL Communications Celebration -juhlassa 7.11.2013 Valkoisessa salissa. Samalla vietetään viestintätoimistoalan järjestäytymisen 30-vuotisjuhlaa. Juhlassa ovat mukana Cision Finland Oy, STT Viestintäpalvelut Oy sekä News Engine Oy. Lisätiedot ja ilmoittautuminen osoitteessa: http://www.eventilla.com/mtl-communications_celebration