Yhteinen muutos

Muuttuvan työelämän kehittäminen edellyttää osuvia tulkintoja ajankohtaisista pulmista. Miten organisaatioissa käynnissä olevia muutosprosesseja voi ymmärtää paremmin?  Miten työhyvinvointi ja työn kehittäminen liittyvät toisiinsa? Miten esimies voi kehittää työtä yhdessä työyhteisönsä kanssa? Yhteinen muutos -kirja auttaa löytämään ongelman ytimen esittämällä vastauksia juuri näihin kysymyksiin.

Schaupp Marika, Koli Annarita, Kurki Anna-Leena, Ala-Laurinaho Arja: Yhteinen muutos – työhyvinvointia työtä kehittämällä.  ISBN:978–952-261-265-6. 103 s.
Työterveyslaitos 2013 http://www.ttl.fi/verkkokauppa

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s