Kirjauutuus: Työhyvinvointi kilpailuetuna

Työhyvinvointi ei ole pelkkä klisee, vaan aito kilpailuetu. Liikuntasetelit, tykypäivät ja ilmapiiritutkimukset ovat yksittäisiä temppuja, jolla voidaan sattumalta edistää työhyvinvointia. Hyvän työelämän aikaansaamiseksi on ymmärrettävä sekä työhyvinvoinnin kokonaisuus että kaikki ne tekijät, joista organisaation hyvinvointi syntyy.

Kirjoittaja Kirsti Kehusmaa on työpsykologiaan erikoistunut tekniikan lisensiaatti, joka on aiemmin julkaissut kirjat Strategiatyö – organisaation voimanlähde ja Toimitusjohtaja – kulmahuoneen kuningas, ritari ja narri. Uusin teos ei ole temppukirja, mutta siitä saa silti oivalluksia, uusia ajatuksia ja näkemyksiä vaikutusmahdollisuuksista oman ja työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseksi. Käytännön esimerkit, ohjeet ja toimintamallit näyttävät suuntaa. Kirsti Kehusmaa: Työhyvinvointi kilpailuetuna 2011. Helsingin Kamari Oy. 234 s. ISBN: 9789522461391

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s